"Nie każdy kto czyta zostaje liderem, ale każdy lider czyta"- te słowa, które gdzieś przeczytałam utkwiły mi w pamięci. W stu procentach się z nimi zgadzam. Nie można wpływać na rozwój innych ludzi, nawet całkiem małych czy na rozwój placówki jeśli samemu stoi się w miejscu. Ponoć ludzie dzielą się na tych, którzy kreują to co się wokół dzieje, tych, którzy obserwują to co się wokół dzieje i na tych , którzy nie mają pojęcia co się wokół nich dzieje.Wszystkim, którzy chcą należeć do pierwszej grupy polecam kilka lektur.

 

  • B. Tracy, P. Chee – 12 dyscyplin doskonałego przywództwa
  • B. Tracy – Motywowanie, Delegowanie i kontrolowanie, Zarządzanie czasem
  • Andrzej Blikle – Doktryna jakości- książkę można pobrać nieodpłatnie z bloga profesora www. moznainaczej.com.pl.
  • S. Covey – 7 nawyków skutecznego działania
  • P. M. Senge – Piąta dyscyplina (dla bardziej zaawansowanych)

 

Dodaj komentarz


Kod antyspamowy
Odśwież