Każdy dyrektor chciałby mieć u siebie zatrudnionych świetnych pracowników. Jednak jak ich rozpoznać wśród tylu osób składających CV. Chciałabym podzielić się kilkoma spostrzeżeniami wynikającymi z mojego doświadczenia w zatrudnianiu dziesiątek osób w ciągu 20 lat bycia dyrektorem. Dowodem na trafność moich wyborów jest wspaniały zespół ludzi, który udało mi się stworzyć w kierowanej przeze mnie placówce.

 

Zatrudnianie pracownika wiąże się z dopełnieniem wielu formalności związanych z przygotowaniem i wypełnieniem  dokumentów, przewidzianych przepisami prawa pracy. Teczki akt osobowych to pierwszy element kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Należy w związku z tym dołożyć wszelkiej staranności, aby nie popełnić w tej kwestii błędów. Oto zestawienie dokumentów i niezbędnych czynności przy zatrudnianiu nowego pracownika.

 

 Oto odpowiedzi na pytania znajdujące się na facebooku -profilu  Lepszej Strony Edukacji

 

Przed nami ostatnie dni staży na kolejne stopnie awansu. Poniżej do pobrania zestawienie najważniejszych  kroków  w postępowaniu po zakończeniu stażu.

Rozpoczęcie staży na kolejny stopień awansu zawodowego przez nauczycieli wiąże się z obowiązkami dyrektora, które są ściśle określone w przepisach prawa - Rozdziale 3 a Karty Nauczyciela i rozporządzeniu Ministerstwa Edukacji Narodowej z 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Wybrałam najważniejsze z nich z obowiązującymi terminami.