- e-Learning
- 240 (Zarejestrowanych)

Kurs przeznaczony jest dla nauczycieli wszystkich rodzajów placówek.
Zawiera opis:
- przebiegu stażu na stopień nauczyciela mianowanego od września 2020 r.
- wymagań na stopień nauczyciela mianowanego,
- sposobu opracowywania planu rozwoju zawodowego,
- dokumentacji załączanej do wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego,
- przebiegu egzaminu.
Do szkolenia dołączone są dokumenty zawierające:
- wniosek o rozpoczęcie stażu,
- kontrakt z opiekunem stażu,
- plan rozwoju na stopień nauczyciela mianowanego
Po zakończeniu kursu uczestnik pobiera zaświadczenia o jego ukończeniu.
Na życzenie wyrażone w formularzu zakupu wystawiana jest faktura.
Zawartość kursu
Kurs 0/3
-
Lekcja1.1Przebieg stażu na stopień nauczyciela mianowanego od 1 września 2020 r.
-
Lekcja1.2Opracowanie planu rozwoju
-
Lekcja1.3Materiały do pobrania
-
Instruktor

Moją pasją jest uczenie się i zdobywanie nowych umiejętności oraz dzielenie się wiedzą z innymi. O wartości ludzkiego życia, według mnie, decyduje to, ile daliśmy z siebie innym i jak wpłynęliśmy na to, aby świat i życie ludzi stało się lepsze.
Te wartości zdecydowały o moich życiowych wyborach. Zawsze chciałam być nauczycielką. Po 10 latach pracy z dziećmi zostałam dyrektorem i pełniłam tę funkcję przez 21 lat. Systematycznie podnoszę swoje kwalifikacje i pogłębiam wiedzę. Konsekwencją tej drogi było rozpoczęcie działalności trenerskiej. Jestem też tutorem i mediatorem sądowym. W 2016 roku ukończyłam szkolenie dla ekspertów do spraw awansu zawodowego nauczycieli i zostałam wpisana na na listę ekspertów MEN. Byłam też redaktorką ogólnopolskiego czasopisma dla dyrektorów przedszkoli “Monitor Prawny Dyrektora” Jestem autorką kilkudziesięciu artykułów, które ukazały się w czasopismach kierowanych do dyrektorów przedszkoli. Cały czas poszukuję nowych, skutecznych rozwiązań metodycznych i wychowawczych. Jestem entuzjastką NVC czyli “porozumienia bez przemocy”. Po 30 latach pracy z dziećmi odkryłam Pozytywną dyscyplinę, której zostałam certyfikowanym edukatorem. Chciałabym, aby jak najwięcej przedszkoli i szkół stosowało tę metodę w swojej pracy, gdyż łączy ona w sobie skuteczność wychowawczą z poszanowanie godności i szacunkiem dla dziecka.
Moje szkolenia wyróżnia to, że oparte są na moim doświadczeniu i codziennej praktyce. Skuteczność metod wychowawczych, które polecam jest sprawdzona w czasie bieżącej pracy z dziećmi.